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金隆行视点四十一:员工做不好的,最终都需要企业家买单。

      要想自己付出的代价少,需要培训优秀的、能为自己分担责任的部属。我们要致力于教会员工在别人认为不可能的道路上行走,将不可能变成可能,将不确定变成确定。“十年树木,百年树人”,从经营智慧层面讲,打造具有“梦想、勇猛、坚韧、胜利”特质的狼性团队,是企业的核心战略,决定了企业能走多远,这应是企业家永志不忘的追求,这是一项长期投资、耗费心血的工作,需要企业家的“雄心、信心、决心、恒心、爱心”。   

金隆行视点四十一:员工做不好的,最终都需要企业家买单。
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