2015年 9月13日，金隆行咨询集团第2期《薪酬职级体系》设计实战训练营圆满结束。 馨正导师首先对《战略绩效管控》手册的相关模
2015年9月10---11日，馨正导师受邀请出席了“2015第十一届中国企业教育百强年度盛典暨第四届两岸三地培训交流会”，并作为嘉宾，与大陆、港台、韩国的同行们就“互联网+形势下企业员工能力提升趋势”发表了观点。
某集团因人员规模、业务规模快速增长，为了提高核心干部的领导力，加强干部的培养，集团决定2015年全面引入金隆行咨询集团的实战教练
9月8日，金隆行咨询团队在某通讯公司组织绩效管理方案执行辅导，向在座的50多名中高层管理人员详细讲解目标管理与KPI设计技巧，目标
在企业管理咨询过程中，咨询一线反馈绝大多数企业专业人才缺乏，对专业范围内的工作想不明白、讲不清楚、做不到位，这是阻碍企业发展
2015年8月27日，由山东省中小企业局、日照市中小企业局联合举办的山东省巡回大讲堂（日照班）顺利开班，120余位日照市中小企业局及各
经过3个月的深入调研和讨论，项目专家组制定并通过了组织架构、部门职责、定岗 定编 定员、《岗位说明书》、《薪酬职级体系》、《
