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某重工集团人才素质、360度测评项目圆满成功2013-06-22

       为了深度了解员工综合素质,客观反映骨干员工的实际工作表现及能力发挥情况,自2013年6月1日始,金隆行冠军总裁商学院人才测评中心对该集团全体中高层及管理人员组织进行了综合素质、胜任能力、经营管理知识共30个要素的测评。6月13日组织了 360度测评,测评采用问卷与访谈相结合的方式进行,通过认真的统计分析,咨询专家组出具了综合素质、360度测评的个体及综合报告。
      6月20日,在金隆行冠军总裁商学院对测评报告进行了交付。根据测评结果,结合对企业的深入了解,咨询专家组就战略、文化、人才梯队建设、薪酬职级体系、绩效考核、客户导向价值链和沟通机制等提出了极有建设性的改进建议,双方就下一步的咨询深度合作达成了一致意见。测评项目取得圆满成功。某重工集团人才素质、360度测评项目圆满成功