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Recruitment

集团风采 金隆行咨询集团

  诚聘精英,共创共赢

   
      金隆行咨询集团计划在2020年前,帮助10万家企业导入“企业管控问题终结模式”,成为“企业管控首选咨询商”。集团十分重视人才的引进、培养平台建设,遵循“资本变平台,人才变股东”的策略,将陆续将股份赠送给有突出贡献员工,为员工提供中国咨询教育行业最具竞争力的薪酬待遇,为员工搭建畅通无阻的晋升通道,实现财富共享,共创共赢,共同成长。 
      为保障集团事业目标的实现,拟招聘以下人才: 

一、资深管理咨询师    
岗位职责:
1、搜集管理咨询项目相关信息,进行项目前期调研;
2、起草《管理咨询项目建议书》,主导或参与项目谈判;
3、开展项目调研,进行客户所在行业形势分析、企业内部资源分析,根据调研和分析结果撰写《管理咨询诊断报告》;
4、根据项目进度时间节点安排,提出项目总体、专题解决思路框架,撰写咨询方案;
5、与客户相关人员进行沟通,让客户清晰理解咨询成果;
6、辅导客户实施咨询方案,加强培训、指导、纠编,保证方案落地,达到预期效果。 
任职资格:
1、具有诚信、勤奋、奉献的品格;
2、学历、专业:本科以上学历(第一学历),管理、经济、财务、法律或相关专业,
3、资历:曾在年销售收入30亿元以上企业、任中高层10年以上实战资历,具有管理咨询经验者优先;
4、逻辑思维能力强,善与人沟通,具有较强的文字功底和演讲能力;
5、具有高度的工作热情,良好的团队合作精神;
6、能适应出差工作。

二、企业家助理/营销经理/营销总监   
岗位职责:
1. 对公司资料、信息业务流程的学习能及时掌握;
2. 整理目标客户的资料与服务;
3. 根据业务流程开展业务销售活动;
4. 根据部门及个人情况制定月度目标并细分目标,明确实施步骤及达成措施,保证达成目标;
5. 熟悉公司产品、项目信息,随时掌握公司最新咨询、新课程、新产品;
6. 学习公司的相关政策规定;
7. 积极参与公司举办各项业务综合技能等培训与学习。
任职资格:
1、专科以上学历,培训或咨询行业两年以上销售经验;
3、具有诚信、勤奋等良好的职业化修养;
3、渴望学习和成长,对咨询业有长远眼光;
4、喜欢挑战,愿意从事咨询营销事业,愿意在咨询业长远发展。